2026 중장년 경력 지원제 신청방법!

2026 중장년 경력 지원제 신청방법!

퇴직 이후 새로운 분야로 다시 도전하고 싶지만, 막상 구직 시장에 나와보면 “경력이 없다”는 이유로 번번이 고배를 마시게 되는 경우가 많습니다. 자격증도 따고, 직업훈련도 이수했는데 정작 기업에서는 실무 경험이 없다는 이유로 채용을 망설이는 현실이고, 특히 50대 이후 중장년층에게는 이 벽이 더욱 높게 느껴집니다. 이런 구조적인 문제를 해결하기 위해 마련된 제도가 바로 고용노동부가 주관하는 중장년 경력 지원제입니다.

1. 중장년 경력 지원제란 무엇인가?
중장년 경력 지원제는 주된 일자리에서 퇴직한 중장년이 새로운 분야로 경력을 전환할 수 있도록 돕는 ‘경력전환형 일경험 사업’입니다. 이 제도의 핵심 목적은 명확합니다. 자격은 있지만 경력이 없어 취업이 막힌 중장년에게 짧지만 공식적으로 인정되는 실무 경력을 만들어주는 것입니다.

기존의 재취업 지원 정책이 이력서 컨설팅이나 이론 교육에 머물렀다면, 중장년 경력 지원제는 실제 기업 현장에서 일하며 경력을 쌓는 구조로 설계되었습니다.
참여자는 1~3개월간 실제 사업장에 배치되어 단순 보조가 아닌 직무 핵심 업무를 직접 수행하게 됩니다. 이를 통해 기업은 중장년 인력을 검증할 수 있고,
참여자는 채용 연계 가능성을 크게 높일 수 있습니다.


2. 참여자와 기업 모두에게 주어지는 실질적 혜택
중장년 경력 지원제가 주목받는 가장 큰 이유는 참여자와 기업 모두에게 명확한 금전적·실무적 혜택이 제공되기 때문입니다.

✔️참여자 지원 내용
월 최대 150만 원 참여수당 지급
주 20시간 이상 참여 시 지급
최대 3개월 참여 가능
→ 총 최대 450만 원 수령 가능
이 수당은 단순한 훈련비가 아닙니다.
재취업을 준비하는 동안 발생하는 소득 공백을 최소화하여
단기 아르바이트에 매달리지 않고
경력 전환에 집중할 수 있도록 설계된 제도적 장치입니다.

✔️참여 기업 지원 내용
참여자 1인당 월 최대 40만 원 운영 지원금
멘토링·관리 비용 보조
참여 종료 후 채용 시 추가 고용 지원금 연계 가능
기업 입장에서는 비용 부담 없이
중장년 인력을 충분히 검증할 수 있고,
참여자 입장에서는 실제 채용으로 이어질 가능성이 높은 환경에서
실무 경험을 쌓을 수 있습니다.


3. 단순 일자리가 아닌 ‘체계적인 경력 전환 프로그램’
중장년 경력 지원제는 단순히 현장에 배치하고 끝나는 제도가 아닙니다.
제공되는 핵심 프로그램
직무 적응 멘토링
→ 현장 전문가 1:1 배정
기초 실무 교육
→ 현장 투입 전 필수 교육
직무 심화 교육
→ 실무 이해도 향상
기본 소양·디지털 역량 교육
정기적인 현장 지도·점검
교육은 센터 내 교육장에서 진행되기도 하고
사업장 내 현장 중심으로 이루어지기도 합니다.
이 과정에서 참여자는 단순 체험이 아닌  
이력서에 기재 가능한 실무 성과를 남기게 됩니다.
이 점이 다른 중장년 일자리 사업과 가장 크게 차별화되는 부분입니다.


4. 실제 재취업 성공 사례로 보는 효과
중장년 경력 지원제는 이미 성과로 증명되고 있습니다.
시범사업을 통해 약 1,720명의 중장년이 새로운 분야에서 실무 경험을 쌓았고,
일정 비율은 정식 채용으로까지 연결되었습니다.

실제 사례
외국계 기업 사무직으로 근무하다 퇴직한 A씨는
전기차 충전 인프라 관리사 자격증을 취득했지만
관련 경력이 없어 취업에 어려움을 겪고 있었습니다.

이후 중장년 경력 지원제를 통해
전기차 충전 제조·운영 기업에서 실무를 경험했고,
현장에서의 업무 능력을 인정받아 재취업에 성공했습니다.
이처럼
사무직 → 기술직
관리직 → 시설·안전·전기·돌봄 분야
등으로의 경력 전환 사례가 꾸준히 나오고 있습니다.


5. 2025년 모집 일정과 신청 방법
2025년 중장년 경력 지원제는
전년 대비 확대된 규모로 운영됩니다.
모집 개요
모집 시작: 2025년 2월 19일부터
모집 규모: 약 2,000명
운영 방식: 지역별 예산 소진 시까지

☑️신청 방법
온라인 신청
고용24 접속
‘중장년 경력 지원제’ 검색
참여 신청 → 상담 → 기업 매칭
오프라인 신청
전국 7개 고용센터
(서울·경기·인천·대구·부산·광주·대전)
23개 민간위탁기관 방문 상담
문의: 국번 없이 1350
지역별 모집 일정과 참여 기업은 상이하므로
관할 고용센터 상담을 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.

6. 자주 묻는 질문 정리
Q. 자격증이 없으면 참여가 불가능한가요?
A. 기본적으로 자격증 또는 직업훈련 이수자를 우대하지만,
직무 연관성이 있다고 판단되면 상담을 통해 참여 가능 여부를 검토받을 수 있습니다.
Q. 참여하면 무조건 취업되나요?
A. 의무 채용은 아니지만,
실무 경험이 공식 경력으로 인정되어
동종 업계 재취업 성공률이 크게 높아집니다.
Q. 실업급여 수급 중에도 참여 가능한가요?
A. 중복 수급 제한이 있을 수 있으므로
반드시 사전에 고용센터 상담이 필요합니다.

7. 중장년 경력 지원제를 제대로 활용하려면
이 제도는 ‘수당을 받기 위한 참여’보다는
명확한 재취업 목표 설정이 핵심입니다.
참여 기간 동안 최대한 많은 업무 경험 확보
멘토 피드백 적극 반영
참여 종료 후 추가 자격증·심화 교육 병행
실무 성과를 이력서·면접에 구조적으로 정리


퇴직 이후의 시간은 끝이 아니라, 새로운 가능성이 시작되는 순간입니다.
중장년 경력 지원제는 단순한 지원 사업이 아니라 경험의 공백을 채워주고, 다시 일할 수 있다는 자신감을 되찾게 해주는 제도입니다. 막연한 고민에 머무르기보다, 제도를 제대로 알고 한 발 먼저 움직이는 것이 가장 중요합니다. 지금의 선택이 1~2년 뒤 삶의 안정과 방향을 크게 바꿀 수 있습니다. 인생 2막을 준비하고 계시다면, 이번 기회를 꼭 한 번 진지하게 검토해보시길 바라면서 2026 중장년 경력 지원제 신청방법 알아보았습니다.